Adviseur Arbeidsvoorwaarden En Rechtspositie

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss zoekt een Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie (32-36 uur) met expertise in arbeidsrecht en ervaring in het adviseren over complexe casuïstiek. De rol vereist zowel strategisch als operationeel inzicht in arbeidsvoorwaardenbeleid en de vertaling van juridische ontwikkelingen naar de praktijk. De ideale kandidaat is communicatief sterk, kan snel schakelen en heeft een brede kennis van personeelszaken.

Verantwoordelijkheden

Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuw arbeidsvoorwaardelijk beleid en het adviseren van de organisatie bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je zorgt voor kennisoverdracht binnen de afdeling P&O en benadert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Je houdt je bezig met: - Het vertalen van externe ontwikkelingen naar lokale regelgeving en het personeelshandboek. - Het opstellen van juridische formats. - Adviseren over complexe casussen en ondersteunen van de WOR-bestuurder. - Informatie verstrekken bij pensioen- en RVU-aanvragen. - Projectmatige opdrachten, zoals herijken van het volmachtenregister en nieuwe reiskostenregelingen. - Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten. - Adviseren van de griffie over actuele arbeidsvoorwaarden en wijzigingen in de CAO.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Meerjarige werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur met kennis van arbeidsrecht binnen de non-profitsector.
• Kennis van CAO gemeenten en relevante wetgeving zoals de APPA en rechtspositieregelingen voor politiek ambtsdragers is een pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen en relaties te onderhouden op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Sterk in advisering, met een scherp oog voor detail en de capaciteit om snel te schakelen tussen onderwerpen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijds goedvinden. Het salaris bedraagt maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). Daarnaast zijn er flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het loon, individuele opleidingsmogelijkheden, en ondersteuning bij thuiswerken. Medewerkers krijgen 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar, evenals een pensioenopbouw bij het ABP en een reiskostenvergoeding voor duurzaam reizen.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een vooruitstrevende organisatie die initiatief beloont en medewerkers de ruimte geeft om te pionieren. Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de wereld aan de hand van de duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. De gemeente groeit snel, wat medewerkers de kans biedt om actief mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.