Administratief Ondersteuner

Veiligheidsregio Limburg-Noord

Samenvatting

De Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt een Administratief Ondersteuner voor 24-36 uur per week. In deze rol bied je administratieve ondersteuning binnen het domein Crisisbeheersing, waarbij je verantwoordelijk bent voor het organiseren, coördineren en financieel afhandelen van personeel, bijeenkomsten, evenementen en oefeningen. Je werkt in een dynamische omgeving en moet goed kunnen schakelen tussen verschillende belangen.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van administratieve ondersteuning bij de organisatie en coördinatie van personeel en evenementen.
• Beheren van complexe agenda's en voortgang van diverse projecten.
• Zorgdragen voor financiële afhandeling van inzet en activiteiten.
• Beheren van vertrouwelijke informatie met zorgvuldigheid.
• Samenwerken met verschillende partners binnen de domeinen Bevolkingszorg, GHOR en Crisisbeheersing.

Vereisten

• Minimaal MBO-niveau 3 of 4, met relevante ervaring in administratieve ondersteuning.
• Kennis van en interesse in de zorg, hulpdiensten en gemeentelijke werkzaamheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook de Duitse taal.
• Klantgerichte en proactieve houding.
• Vermogen om te prioriteren en zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Integriteit, pragmatisme en representativiteit zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is gewaardeerd in schaal 7, met een salaris tussen €2.644 en €3.818 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek).
• Een individueel keuze budget (IKB) van 18,63% bruto bovenop het salaris, inzetbaar voor onder andere fitness, fietsplan, verlof en scholing.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een inspirerende werkomgeving met kansen voor professionele groei.

Over Werkgever

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een organisatie die zich richt op de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing werkt nauw samen met verschillende partners en biedt een dynamische werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en betrokken te zijn bij de organisatie, met de mogelijkheid om deel te nemen aan een piketfunctie tijdens crises en rampen.