Administratief Medewerker Wmo (2 X 0,6 Fte Tijdelijk/Vast)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De gemeente Maastricht zoekt twee administratief medewerkers Wmo (0,6 fte) voor tijdelijke en vaste functies binnen het domein Sociaal. De organisatie streeft naar een wendbare en resultaatgerichte aanpak en biedt een stimulerende werkomgeving. De medewerkers zullen zich richten op administratieve taken binnen de afdeling Centrale Taken en Ondersteuning, specifiek in het team Centrale Administratie Jeugd, Onderwijs en Wmo.

Verantwoordelijkheden

De administratief medewerkers zijn verantwoordelijk voor: - Het administratief verwerken van gegevens met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), zoals aanvragen voor scootmobielen, trapliften en vervoer op maat. - Het afhandelen van fysieke en digitale poststukken van inwoners en het doorsturen van deze stukken voor verdere afhandeling. - Het uitvoeren van administratieve ondersteunende werkzaamheden, waaronder het verwerken van mutaties, BRP-meldingen, en correcties. - Deelname aan overleggen en bijdragen aan teamdoelstellingen.

Vereisten

• Een relevant MBO-niveau 4 diploma, zoals MEAO-4 of bedrijfsadministratie.
• Ervaring met geautomatiseerde systemen, bij voorkeur het gemeentelijk klantvolgsysteem SUITE.
• Proactieve houding en teamspeler.
• Gericht op persoonlijke en teamontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functies zijn voor 0,6 fte, met één functie voor bepaalde tijd van één jaar en de andere met de intentie tot onbepaalde tijd. Het salaris ligt tussen € 2.434 en € 3.524 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, conform de CAO Gemeenten. Daarnaast ontvangt men 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen. Er is ook de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Maastricht bestaat uit 1.800 medewerkers en bedient 121.000 inwoners. De organisatie heeft recent een reorganisatie ondergaan en bestaat uit verschillende domeinen, waaronder sociaal, fysiek en bedrijfsvoering. Het domein sociaal is eenvoudig en overzichtelijk gestructureerd, met een focus op samenwerking binnen vakgebieden. De gemeente hecht veel waarde aan een gezond en aantrekkelijk werkklimaat voor haar medewerkers.