Administratief Medewerker (Sport)Vastgoed

gemeente Culemborg

Samenvatting

De Gemeente Culemborg is op zoek naar een Administratief Medewerker (sport)vastgoed voor 24 tot 36 uur per week. De rol omvat het verwerken van reserveringsaanvragen voor sport-, onderwijs- en welzijnsaccommodaties, het beheren van het Makelpunt en het ondersteunen van vastgoedcollega’s bij storingen en klachten. De medewerker zal ook verantwoordelijk zijn voor de inkoop van (sport)materialen.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van binnenkomende reserveringsaanvragen voor sport- en welzijnsaccommodaties.
• Zorgdragen voor correcte facturatie van reserveringen.
• Beheren en uitbouwen van het Makelpunt voor Culemborg.
• Aannemen en verwerken van storingen en klachten in accommodaties.
• Inkoop van (sport)materialen voor het team vastgoed.

Vereisten

• Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de dienstverlening.
• Ervaring in een ondersteunende functie.
• Affiniteit met en bij voorkeur kennis van binnen- en buitensportaccommodaties.
• Bekendheid met Microsoft Outlook, Word en Excel.
• Ervaring met diverse softwaresystemen, inclusief reserveringssystemen.
• Klantgerichte, positieve en oplossingsgerichte werkhouding.
• Nauwkeurigheid en flexibiliteit.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor ontwikkeling.
• Tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €2.434 en €3.831 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 6-7).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17% bovenop het bruto salaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof of pensioen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Culemborg is een compacte en historische stad met ongeveer 30.000 inwoners, waar maatschappelijke betrokkenheid hoog in het vaandel staat. De organisatie kenmerkt zich door een open werksfeer en samenwerking, waarbij medewerkers zich welkom voelen en gezien worden. Culemborg streeft naar een diverse organisatie met verschillende leeftijden en achtergronden om effectiever in te spelen op de behoeften van de samenleving.