Administratief Medewerker Mobiliteit & Voertuigen

gemeente Almere

Samenvatting

Als administratief medewerker mobiliteit & voertuigen bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en verantwoord inzetten van de dienstvoertuigen. Je zorgt ervoor dat de administratieve processen rondom de werkplaats en het gebruik van voertuigen soepel verlopen. Dit omvat het bijhouden van administratie, het verzamelen en analyseren van gegevens, en het opstellen van rapportages. Je bent ook verantwoordelijk voor het goed functioneren van het GPS Buddy-systeem en speelt een belangrijke rol in de implementatie van nieuwe ICT-systemen binnen de vakgroep Mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de administratie rondom de werkplaats en dienstvoertuigen.
• Verzamelen, analyseren en rapporteren van gegevens over het gebruik van voertuigen.
• Zorgen voor een goed functionerend GPS Buddy-systeem.
• Ondersteunen van bestuurders van dienstvoertuigen met praktische vragen.
• Adviseren op basis van analyses en gegevensverwerking binnen nieuwe ICT-systemen.
• Aanspreken van bestuurders op rijgedrag en correcte invoer van gegevens.

Vereisten

• Ervaring in het automotive of technische werkveld.
• Bekendheid met werkplaatsadministratie en ICT-systemen.
• Sterke vaardigheden in data-analyse en rapportage.
• Technisch inzicht en goede communicatieve vaardigheden.
• Nieuwsgierigheid en oog voor detail.
• MBO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 2.700 en € 3.831 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een parttime functie van 24 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie hecht veel waarde aan een open en ondersteunende werkcultuur, met een informele en collegiale werksfeer. Medewerkers ervaren dat hun bijdragen ertoe doen en hebben de vrijheid om impact te maken in een grote stad met grootstedelijke uitdagingen.