Administratief Medewerker Begraafplaatsen

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Administratief Medewerker Begraafplaatsen voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de administratie van begraafplaatsen, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen nabestaanden, uitvaartondernemers en steenhouwers. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een betekenisvolle dienstverlening in een organisatie die continu in beweging is.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van aanvragen voor begrafenissen op juistheid en volledigheid, en toetsen aan regelgeving.
• Beheren van de administratie voor afscheidsdiensten, uitgifte van graven en opstellen van dossiers.
• Mede verantwoordelijk voor facturering en financiële administratie.
• Zorgen voor een actuele en geordende begraafplaatsadministratie.
• Actief meedenken over tariefwijzigingen voor lijkbezorgingsrechten.
• Verlenen van vergunningen voor grafbedekkingen.
• Betrokken zijn bij informatievoorziening en administratieve bewaking van ruimingen, opgravingen en herbegravingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de begraafplaatsen, zowel telefonisch, schriftelijk als in persoon.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Opleiding tot medewerker begraafplaats of bereidheid deze te volgen.
• Dienstverlenende instelling met aanpassingsvermogen aan verschillende situaties.
• Respectvolle omgang met gevoelige situaties.
• Affiniteit met het vak en zorgvuldig, zelfstandig werken.
• Teamspeler met flexibiliteit, inlevingsvermogen en servicegerichtheid.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Ervaring met computerprogramma's zoals Word, Excel en Outlook.
• Affiniteit of ervaring met het bedienen van beeld en geluid tijdens uitvaarten is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Indeling in schaal 7 volgens de CAO Gemeenten, met een salaris tussen €2.700,- en €3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 medewerkers en richt zich op diverse beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, en leefomgeving. De gemeente werkt samen met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht binnen De BedrijfsvoeringsPartner, die ondersteuning biedt op het gebied van Finance, HRM en automatisering. Ridderkerk is een dynamische gemeenschap met een focus op samenwerking en het bieden van betekenisvol werk aan haar medewerkers.