Administratief-Juridisch Medewerker

gemeente Achtkarspelen

Samenvatting

De gemeente Achtkarspelen zoekt een Administratief-juridisch medewerker voor 18 uur per week. De rol valt onder het team Sturing, Control en Verantwoording en omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder het ondersteunen van de bezwaarschriftencommissie en het verzorgen van administratieve en juridische taken. De organisatie richt zich op de behoeften van inwoners en ondernemers, met een informele en open werksfeer.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de Algemene Kamer en de Persoonsgebonden Kamer van de bezwaarschriftencommissie, inclusief het plannen van zittingen, versturen van uitnodigingen, bijhouden van het bezwarenregister en afwikkelen van procedures.
• Uitvoeren van juridische ontvankelijkheidstoetsen van binnenkomende bezwaarschriften en voorbereiden van administratieve afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Bieden van administratief-juridische ondersteuning, zoals archiefwerkzaamheden, verslaglegging van overleggen, procesbewaking en contacten met externen.
• Coördineren en adviseren over publicaties van wet- en regelgeving op Overheid.nl en deelnemen aan de werkgroep voor het publiceren van beleid.
• Beheren van het GR-register voor gemeenschappelijke regelingen op Overheid.nl.

Vereisten

• Een relevante opleiding op mbo-niveau 4 of gelijkwaardig.
• Bereidheid om een passende juridische opleiding te volgen indien nodig.
• Aantoonbare ervaring met het MS Office-pakket (Outlook, Word, Excel).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Administratieve kennis van juridische procedures; kennis van bestuursrecht is een pré.
• Enthousiasme, humor, service- en klantgerichtheid, communicatieve vaardigheden en administratieve nauwkeurigheid.
• Proactieve houding, politieke sensitiviteit en het vermogen om verbindingen te leggen met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.052 en €4.297 op basis van een fulltime dienstverband (functieschaal 8, cao Gemeenten).
• Mogelijkheid tot plaatsing in een aanloopschaal indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Flexibele werktijden en de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, oplopend naar 28 vakantiedagen per 1 januari 2025.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Achtkarspelen is ambtelijk georganiseerd in de gemeenschappelijke Werkmaatschappij 8KTD samen met de gemeente Tytsjerksteradiel tot 1 januari 2025. De organisatie richt zich op de behoeften van inwoners en ondernemers en streeft naar een betrouwbare en toegankelijke dienstverlening. De werksfeer is informeel en open, met korte communicatielijnen en een focus op samenwerking. De gemeente hecht waarde aan de Fryske taal en identiteit en kijkt positief naar de toekomst.