Accountmanager Vastgoed

gemeente Almere

Samenvatting

Als Accountmanager Vastgoed bij de gemeente Almere ben je de verbindende schakel tussen maatschappelijke organisaties, commerciële partijen en de gemeente. Je speelt een cruciale rol in het succesvol realiseren van vastgoedprojecten door het onderhouden van relaties, het adviseren over aan- en verkoop, en het beheer van gemeentelijk vastgoed. Je volgt de vastgoedmarkt op de voet en speelt in op actuele behoeften, zoals huisvesting voor kwetsbare groepen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van huurcontracten en het bewaken van de voortgang van vastgoedprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor maatschappelijke organisaties en andere stakeholders.
• Signaleren van behoeften en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt.
• Adviseren over aan- en verkoop, huur en verhuur van gemeentelijk vastgoed.
• Identificeren en aankopen van panden die aansluiten bij de maatschappelijke doelen van de gemeente.
• Opstellen van huurcontracten en waarborgen van de verwachtingen van huurders.
• Samenwerken met verschillende afdelingen voor de optimalisatie van de vastgoedportefeuille.
• Bewaken van de voortgang van vastgoedprojecten en zorgen voor heldere communicatie.
• Verantwoordelijkheid als budgethouder, inclusief het bewaken van financiële kaders en kwaliteitsdoelen.

Vereisten

• HBO/WO-opleiding in een relevant vakgebied.
• Ervaring in de vastgoedsector is een pré, maar starters met basiskennis zijn ook welkom.
• Commerciële instelling en zelfsturing.
• Sterke verbindingsvaardigheden en servicegerichtheid.
• Analytisch en accuraat, met een oplossingsgerichte mindset.
• Vermogen om effectief samen te werken en mensen mee te krijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Ruime mogelijkheden voor trainingen en opleidingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Als pioniersgemeente biedt Almere medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie waardeert samenwerking, gastvrijheid en het creëren van oplossingen, en streeft naar een duurzaam en toekomstbestendig Almere. Medewerkers ervaren een collegiale sfeer waarin kennisdeling en teamwork centraal staan.