Accountmanager Jongerenpunt070

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Accountmanager bij Jongerenpunt070 ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren (16 tot 27 jaar) naar stageplekken, leerwerkplekken of banen. Je werkt nauw samen met casemanagers om de behoeften van kandidaten in kaart te brengen en hen te ondersteunen met interventies zoals cv-trainingen en sollicitatiehulp. Je bent ook actief in de acquisitie van werkgevers en het opbouwen van duurzame relaties, waarbij je als adviseur fungeert voor werkgevers. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied en doet voorstellen voor verbetering.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren naar stageplekken, leerwerkplekken of banen.
• Samenwerken met casemanagers om wensen en behoeften van kandidaten te identificeren.
• Inzetten van interventies zoals cv-trainingen en sollicitatieondersteuning.
• Genereren van afspraken via warme leads, netwerken en koude acquisitie.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor werkgevers en adviseren over bemiddeling van kandidaten.
• Onderhouden van contact met kandidaten voor nazorg na plaatsing.
• Intensief samenwerken met teamleden en andere collega’s van Jongerenpunt070.
• Volgen en signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en aanreiken van verbeter voorstellen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in arbeidsbemiddeling, acquisitie, netwerken en relatiebeheer.
• Sociaalpedagogische vaardigheden en kennis van motiverende gespreksvoering.
• Flexibele instelling, maatschappelijke betrokkenheid en empathie.
• Vermogen om kandidaten aan te spreken op gedrag waar nodig.
• Nauwkeurige en gestructureerde administratie.
• Doorzettingsvermogen en een positieve, proactieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met impact op de toekomst van jongeren.
• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een volledig dienstverband.
• Diverse vormen van verlof, zoals ouderschapsverlof en zorgverlof.

Over Werkgever

Jongerenpunt070 is een organisatie die zich richt op de ondersteuning van Haagse jongeren door middel van een integrale multidisciplinaire aanpak. De organisatie bestaat uit verschillende teams met experts op het gebied van werk, leren en kwetsbare jongeren. De focus ligt op het creëren van perspectief voor jongeren, of dat nu een baan, terugkeer naar school of een combinatie van leren en werken is. Den Haag Werkt stelt de ontwikkeling van de kandidaat centraal en biedt maatwerk in dienstverlening met één contactpersoon per kandidaat.