Aanjager Nieuwbouw

gemeente Het Hogeland

Samenvatting

De Gemeente Het Hogeland zoekt een Aanjager Nieuwbouw die zich inzet voor de woningbouwopgave in de gemeente. Deze rol is gericht op het realiseren van zowel nieuwbouwprojecten als de verduurzaming van bestaande woningen. De Aanjager werkt binnen het programmateam Wonen en Leefomgeving en is verantwoordelijk voor het aansturen van projectteams en het opzetten van een planningsbureau. De functie vereist een integrale aanpak, waarbij samenwerking met inwoners en partners centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectteams voor de nieuwbouwopgave.
• Opzetten en vormgeven van een planningsbureau.
• Adviseren van de programmamanager over doelstellingen en voortgang van nieuwbouwprojecten.
• Onderhouden van contacten met collega’s, organisaties en inwoners.
• Zorgen voor een overzicht van benodigde middelen en bemensing voor projecten.
• Stimuleren van een integrale aanpak van de nieuwbouw in samenwerking met diverse stakeholders.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met woningbouw, ruimtelijke ordening en programmatisch creëren.
• Ervaring met het aansturen van projectteams is een pré.
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke belangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken.
• Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de leefbaarheid en ontwikkeling van Het Hogeland.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding.
• Een contract voor één jaar, met kans op verlenging tot maximaal twee jaar.
• Bruto voltijds salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- (functieschaal 11).
• Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Een ondersteunende en collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Het Hogeland is een grote en diverse gemeente in Nederland, die zich uitstrekt van de Eemshaven tot Lauwersoog. De gemeente heeft als doel om de leefbaarheid en schoonheid van het gebied te verbeteren, met een focus op innovatie en inwonerparticipatie. De organisatie staat bekend om haar Groningse nuchterheid en biedt een omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en werkplezier ervaren.