Beleidsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Asten

Samenvatting

De Gemeente Asten zoekt een beleidsmedewerker sociaal domein met een focus op jeugd. De organisatie is gericht op ontwikkeling en samenwerking met de maatschappij, en biedt een omgeving waarin werkplezier en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. De medewerker zal beleid ontwikkelen, uitvoeren en evalueren binnen het sociaal domein, met specifieke aandacht voor thema's zoals jeugdzorg, opvoedondersteuning en huiselijk geweld.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van jeugdbeleid dat lokaal impact heeft.
• Vertalen van landelijke en regionale richtlijnen naar lokale oplossingen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de jeugdzorg en deze vertalen naar gemeentelijk beleid.
• Adviseren van het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over jeugdbeleid.
• Monitoren, analyseren en evalueren van data en beleidsuitvoering; resultaten bewaken en bijsturen waar nodig.
• Opstellen van beleidsstukken, rapportages en subsidieregelingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Organiseren van bijeenkomsten, geven van presentaties en verzorgen van heldere communicatie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in het sociaal domein en affiniteit met jeugdhulp.
• Politiek en sociaal sensitief, met het vermogen om tussen verschillende belangen te schakelen.
• Proactieve, oplossingsgerichte houding met overtuigingskracht.
• Klantgericht en resultaatgericht, met een vooruitziende blik.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor één jaar (met uitzicht op vast) voor 24 uur per week.
• Salaris tot € 5.313 bruto per maand (schaal 10, op fulltime basis).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder thuiswerken.
• Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden.
• (Betaald) ouderschapsverlof en pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Asten is een ambitieuze organisatie die zich richt op de ontwikkeling van zowel mens als organisatie. Er wordt actief samengewerkt met de maatschappij, wat vraagt om een omgevingsbewuste en klantgerichte houding van de medewerkers. De gemeente biedt een hechte werkomgeving met korte lijnen naar bestuur en uitvoering, waar professionals de kans krijgen om zich te ontwikkelen en een verschil te maken voor de inwoners.