Beleidscoördinator / Programmamanager Vsv Leerplein

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Beleidscoördinator / programmamanager VSV voor het Leerplein. Deze functie omvat een coördinerende advies- en beleidsrol binnen een complex krachtenveld, waarbij wettelijke taken met maatschappelijke impact worden uitgevoerd. De beleidscoördinator werkt samen met de teammanager aan de inhoudelijke strategie en is verantwoordelijk voor integrale beleidsontwikkeling met stakeholders zoals schoolbesturen en partners in de arbeidsmarktregio.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en initiëren van beleid op het gebied van leerplicht, voortijdig schoolverlaten (vsv) en aansluiting met de arbeidsmarkt.
• Voorzitten van de regiegroep en organiseren van bestuurlijke overleggen.
• Opstellen van het vierjarig Meerjarenbeleidsplan en jaarverslag van de gemeenschappelijke regeling (GR).
• Adviseren van bestuurders over de overkoepelende strategie en verantwoordelijk zijn voor de ontvangst en besteding van (rijks)middelen.
• Regie voeren op het brede terrein van vsv in samenwerking met onderwijs en arbeidsmarkt.
• Opstellen van regionale programma's en aanvragen voor aanvullende maatregelen.
• Initiëren van projecten, analyses maken, rapportages en evaluaties opstellen, en communicatie hierover verzorgen.
• Deelnemen aan regionale en teamoverleggen, werkgroepen en bijeenkomsten met relevante instanties.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen een complexe omgeving met diverse stakeholders.
• Vakinhoudelijke kennis van onderwijs, arbeidsmarkt en zorg.
• Vaardigheden als strategisch regisseur, politiek sensitief, analytisch, initiatiefrijk, proactief, doelgericht, doortastend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime dienstverband van 36 uur per week met een salaris tussen € 4.667 en € 6.465 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Hybride werkmodel met faciliteiten voor thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met aandacht voor een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Het Leerplein is verantwoordelijk voor het regionale beleid rondom leerplicht en doorstroom, met als doel voortijdig schoolverlaten te verminderen en jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar betere dienstverlening voor inwoners en partners.